労働問題
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未払い賃金
サービス残業、無給の休日出勤・・・
会社も苦しいのはわかるけど、
これでは生活できません・・・
こんな悩み、
ありませんか?
寝る時間以外は働いている気がするが、基本給しかもらえていない。
今月の資金繰りが厳しいから給料は待って、と社長に頼まれてしまった。
今月で辞めるから今月分の給料は出さないって、そんな理屈があるんでしょうか。
会社の備品を壊したから弁償だと言われて、給料から勝手にさっ引かれました。
賃金の支払いが遅れていましたが、今日、会社が「破産申立て」をしました。
賃金未払いは労働基準法違反です。
労働基準監督署に申告したり、労働局に相談して、あっせん・調停を申し立てたり、弁護士に相談することが考えられます。
MIRAIOでは、会社との交渉代理、労働審判や訴訟などの裁判所手続きの代理などの法的サービスを提供しています。
MIRAIOは、
こう解決します
交 渉
タイムカードなどの証拠をもとに、不当に未払いであった残業代などの給料を計算します。そのうえで、内容証明郵便等を利用して、会社に支払いを請求し、交渉します。ある程度の規模の会社であれば、正当な権利の主張であれば、支払いに応じてきます。 しかし、中には全く交渉には応じない会社もあります。その場合は、次のステップ(労働審判)に移行します。
労働審判
使用者(会社)が、交渉では未払い賃金の支払いに応じない場合は、裁判所に労働審判の申立をします。MIRAIOの弁護士が、代理人として裁判所に出廷します。
労働審判とは、労働審判官(裁判官)1人と労働審判員(労働関係の専門家)2人で組織された労働審判委員会が、個別の労働紛争について、実情に応じた柔軟な解決を図るための紛争解決手続きです。原則として、3回以内の期日で審理し、迅速な解決を図ります。
訴 訟
労働審判でも解決ができない場合には、通常の訴訟手続きに移行します。訴える額により、管轄が簡易裁判所か地方裁判所かに分かれます。
いずれにおいても、弁護士があなたの代理で手続きをします。
あなたのお悩みも、
MIRAIOへ相談してみませんか!
※お電話頂く際には、番号をお確かめのうえおかけまちがいのないようにお願いします。
事例紹介
未払い賃金の事例一覧
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CASE STUDY | 0
未払い賃金
■事例内容
2か月分のバイト代未払がありましたが、会社は「来月払う」と毎月言うのみで、一向に払われません。…
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CASE STUDY | 0
未払い賃金
■事例内容
店長で多忙。この数か月、子どもの寝顔しか見ていません。会社は「管理職だから」という理由で残業代はなし。体も心もフトコロ具合も不安でいっぱいでした。Cさんは、名ばかり管理職ではないかと考え、他の店長の労働と生活のバランスのためにも、一念発起して、一向に改善しようとしない会社に対し、断固たる対応を取ることにしました。…
解決までの流れ
STEP.01
ご相談受付
まずは03-6843-6010までお電話いただくか、メールでご相談ください。
STEP.02
弁護士とのご相談
お電話でご事情をお聞きします。
内容によっては、ご来所をお願いすることもございます。
問題点を整理して、見通しやリスク、費用などの説明をします。
STEP.03
契 約
弁護士からの提案内容にご納得いただいたら、お客様と弁護士との委任契約を交わします。
STEP.04
資料収集・調査
必要な資料を収集・分析し、最善の解決策を検討します。
解 決
弁護士が最善の
解決策へ導きます。