助成金申請|労務マネジメント|弁護士法人法律事務所MIRAIO
ページ内を移動するためのリンクです。

もっと人を採用したいが、予算が足りない!
もっと従業員のためになる設備を充実させたい!
新規事業、新分野へ進出したい!
など、ご検討されている企業様は、まずはMIRAIOにご相談下さい。



・助成金は数多くあり、何が受給できるかわからない
・申請手続きが煩雑でわからない
などお悩みの方はMIRAIOにご相談下さい。
無料簡易診断にて、受給可能性のある助成金を迅速に診断いたします。
お客様のご要望に応じて、申請書類作成、申請を行ないます。
| 新規事業、新分野進出、高齢者活用、新規雇用、雇用調整、女性登用 などを検討している企業様 「どんな助成金があり、どの助成金が当社に該当するのか?」、「助成金をもらいたいが、内容・手続が複雑で難しい…」などのお悩みをお持ちの企業の方 |
スタッフ体制: 弁護士、社会保険労務士
1つでもあてはまれば、ぜひ、MIRAIOにご相談下さい。
助成金の財源は企業が支払っている雇用保険料の一部です。
企業が助成金受給要件を満たせば、国が助成金を支給しくれる制度で、返済不要のお金です。
つまり、純粋に利益になるのです。ですから、これを利用しないと損します。
助成金の多くは、中小企業のほうが給付額が多く、大企業に比べてメリットがあります。
助成金は制度や要件が頻繁に改廃され、条件に合うようであればすぐに申請手続をしないと該当しなくなる可能性がありますのでご注意下さい。
| 小売業・飲食店 | 資本金もしくは出資の総額が5,000万円以下または常時雇用する労働者数が50人以下 |
|---|---|
| サービス業 | 資本金もしくは出資の総額が5,000万円以下または常時雇用する労働者数が100人以下 |
| 卸売業 | 資本金もしくは出資の総額が1億円以下または常時雇用する労働者数が100人以下 |
| その他の業種 (建設業・製造業等) |
資本金もしくは出資の総額が3億円以下または常時雇用する労働者数が300人以下 |
助成金の種類が数多くあっても、実際、ほとんど活用されていません。
制度や受給要件等の改正が頻繁で、専門知識が必要で申請手続きも煩雑です。
内容がむずかしい、手続きが面倒といったことで活用されていないのが現状です。
・雇用保険に加入し、労働保険料を3年間滞納していない。
・過去6ヵ月以内に、会社都合による解雇がない。
・労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、就業規則が整備されている。
あなたの会社が申請できる助成金を無料で診断いたします。

下記の項目について「はい」が1つでもある場合は、今すぐMIRAIOへご相談ください。
メールでご送付の方は、以下のテキストをコピーしてお使いください。
FAXでご送付の方は、下の印刷ボタンから印刷をして、ご記入ください。
| 項目 | はい | いいえ |
|---|---|---|
| 1.助成金は数多くあり、何が受給できるかわからない | □ | □ |
| 2.申請手続きが煩雑でややこしい | □ | □ |
| 3.手間がかかりすぎ、また申請しても本当に受給できるが不安 | □ | □ |
| 4.日頃の業務に追われ、助成金の知識がある担当者がおらず、助成金の活用を検討するどころではない | □ | □ |
| 5.効果的な助成金の活用方法について相談できる専門家がいない | □ | □ |
■ お客様企業情報
会社名:
代表者氏名:
連絡先電話番号: