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就業規則作成・変更のよくあるご質問
カテゴリ別一覧：
就業規則と労働契約書の内容が違う場合、優先されるのはどちらですか？
社員を雇用する際、労働契約書あるいは雇入通知書等で労働条件を明示します。
労働契約書は就業規則に定める基準を下回ることはできません。
効力の優位性としては、次のようになります。
法令 ＞ 労働協約 ＞ 就業規則 ＞ 労働契約
