労働問題｜弁護士法人法律事務所MIRAIO
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個人のお客様 労働問題
職場や待遇に不満はありませんか。
労働問題とひと口に言っても、その悩みは十人十色、人の数だけ悩みもあります。その悩み！法律で解決できるかもしれません！ 仕事は夢を叶えるためのもであったり、自己実現の場であったり、少なくとも、生活の糧を得るための人生の重要な要素です。家族や恋人、友人、はたまた自分の趣味などよりも、仕事に費やす時間は人生の大半です。仕事に問題を抱えているということは、まさに人生に問題を抱えているということです。そんな悩みを解決するために、MIRAIOにご相談ください。
事例紹介
Aさん(32歳 男性)
32歳の会社員です。就業時間は朝8時30分から夕方5時30分まで、休憩時間は昼に1時間です。月中は比較的、定時で帰れますが、月末、月初は繁忙になり、毎月30時間から40時間は残業をしています。しかし、うちの会社は、残業代の限度は10時間分までしか支給されません。課長に言っても「会社の規定」だと言って取り合ってくれません。
Bさん(52歳 男性)
私は52歳の会社員です。長年働いてきましたが、会社の経営悪化を理由に、突然解雇されました。仕方がないのでしょうか。
Cさん(26歳 女性)
私は事務職をしていますが、職場の上司からしつこく飲食に誘われています。一度誘いを断ったら人事評価を下げられてしまいました。被害者なのに納得できないのですが？
Dさん(43歳 男性)
不景気のため、会社の経営状況が悪化し、「退職金の額を一律15％カットする」という、就業規則の変更が行われました。このような変更は認められるのでしょうか？
