従業員が死傷病で休業しましたが、有給休暇がまだありません。従業員の生活が心配です。健康保険からの何か給付はありませんか?|よくあるご質問|労務マネジメント|弁護士法人法律事務所MIRAIO

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質問

従業員が死傷病で休業しましたが、有給休暇がまだありません。
従業員の生活が心配です。
健康保険からの何か給付はありませんか?


回答

死傷病の場合、健康保険からは「傷病手当金」が支給されます。
ただし、休んでいる日すべてに支給されません。
休業した日が3日連続して、休業4日から支給対象となります。
なお、「傷病手当金」の支給申請書には、医師の証明書と事業主の証明書等が必要となりますので、支給されるまで時間がかかりますので、注意して下さい。


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