就業規則はどのようにして従業員に周知すればいいですか?|よくあるご質問|労務マネジメント|弁護士法人法律事務所MIRAIO

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質問

就業規則 はどのようにして従業員に周知すればいいですか?


回答

従業員への周知方法は、いつでも従業員が見ることができる状態にしておくことが必要です。

具体的には以下の方法が考えられます。

  1. 事業所の見やすい場所に掲示、または備え付け、常時閲覧できるようにする
  2. 就業規則を印刷したものを配布する
  3. パソコンで常時閲覧できるようにする

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